- сформулируют требования к кандидатам;
- составят описание вакантной позиции и характеристик требуемых работников;
- составят «социологический портрет» успешных кандидатов на вакантные должности;
- проведут экспертизу вакансий;
- составят и заполнят заявку с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов;
- произведут отбор кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика из собственной информационной базы;
- предоставят резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов;
- организуют встречи с выбранными кандидатами и при необходимости примут участие в них;
- согласуют место, время и иные условия проведения финальных собеседований с кандидатами;
- оказывают заказчику консалтинговые услуги по решению кадровых проблем и проблем управления персоналом, услуги по проведению тренингов и аттестации персонала.
- консультации по развитию карьеры.

В условиях жесткой конкуренции руководителям предприятий требуются сотрудники владеющие современными технологиями ведения бизнеса, имеющими знания и опыт не по одной, а по нескольким специальностям. Поэтому современный руководитель стремящийся развивать успех компании придает огромное значение повышению квалификации своих специалистов, их профессиональной дополнительной подготовке и переподготовке.

Большое внимание уделяется подготовке кадров массовых профессий для личных подсобных хозяйстви оказанию образовательных и консультационных услуг по изучению новой техники и технологий.

К вашим услугам оборудованные конференц–залы, аудитории и демонстрационные площадки.
Вам окажут профессиональную помощь и содействие в проведении мероприятий на нашей территории.